Trabalhista e Previdenciário
Gerenciar os aspectos trabalhistas e previdenciários, a fim de atender as necessidades das organizações e mediar à relação entre empregador e empregado.
- Registro de colaboradores (funcionários).
- Folha de pagamento.
- Atendimento as obrigações principal e acessórias.
- E-social.
- Contrato de experiência.
- Comunicação admissão, demissão ao Ministério Público.
- Folha de pagamento e recibo de pagamento.
- FGTS.
- INSS.
- Rescisões trabalhistas.
- Recibo de férias.
- Carta de apresentação de empregados.
- Seguro desemprego.
- Recibo de responsabilidade Salário Família.
- Guias Sindicais Patronais e Empregados.
- Comprovante de Rendimentos (empregado e empregador).
- Atendimento das demais exigências previstas da Legislação, bem como, de eventuais procedimentos contábeis inerentes à área trabalhista e prevideciária.
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